Machen Sie die Zukunft zu Ihrem Beruf.

Sovello ist ein hoch innovatives Photovoltaik-Unternehmen, das Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer, technologischer und sozialer Dimension zu seinem Leitbild gemacht hat. 2005 als Joint Venture von drei international führenden Solarunternehmen gegründet, gehören wir bereits heute zu den größten vollintegrierten Photovoltaik-Modulproduzenten weltweit. Im Rahmen unserer Internationalisierung stellen wir z.B. in den Bereichen Produktion, Entwicklung und Vertrieb Mitarbeiter neu ein.

Wir sind uns bewusst: Qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges. Deshalb gilt: Eigenverantwortliches und nachhaltiges Handeln, ein hohes Maß an Entscheidungsbefugnis und ein respektvoller Umgang sind für Sovello keine Lippenbekenntnisse, sondern tatsächlich gelebte Unternehmenskultur.

Benefits.

Sovello-Mitarbeiter genießen folgende Sozialleistungen und Benefits:

betriebliche Altersversorgung
Betriebssport und Freizeitangebote
Restaurant

Personalentwicklung.

Mitarbeiterförderung

Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ein grundlegendes Element unserer Personalarbeit und ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensstrategie – zum beiderseitigen Nutzen. Ziel ist die Umsetzung von Unternehmensvisionen und -zielen, Ausgangpunkt sind die ganz individuellen Entwicklungsbedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters hinsichtlich fachlicher Qualifikationen, ebenso aber auch bei Führungs- und Sozialkompetenzen.

„Coffee with the Management Board“.

Was ursprünglich als „Coffee with the CEO“ ins Leben gerufen wurde, stellte sich bei Sovello schnell als ein wertvolles Kommunikationsinstrument zwischen Mitarbeitern und Management heraus. Eine offene und direkte Kommunikationskultur entspricht unseren Wertvorstellungen. Um diese weiter zu fördern, wird bei Sovello ab 2009 der „Coffee with the CEO“ zum „Coffee with the Management Board“ weiterentwickelt. In entspannter Atmosphäre im Loungebereich unserer Kantine laden dann die Vorstandsmitglieder unsere Mitarbeiter regelmäßig ein, ihre Fragen zu stellen und miteinander ins Gespräch zu kommen.